Курс Игра на повышение (Мария Батти)

[Аноним]

• Вы, как огня, боитесь поднимать вопрос о повышении зарплаты, хотя давным давно переросли свою должность и выполняете более важные функции?
• Вы не знаете как обосновать то, что сейчас стоите дороже? Кроме как - "Я хочу больше денег" - ничего не приходит на ум?
• Повышение зарплаты и должности получают все ваши коллеги, но только не вы?
• Все чаще в голову приходит мысль сменить работодателя. Вы надеетесь, что в другом месте встретите более справедливое отношение.

Знакомая ситуация? Я расскажу вам, почему так происходит...
ДАВАЙТЕ ЧЕСТНО...
Отлично выполненная работа не всегда вознаграждается ростом зарплаты или повышением вдолжности.
Больше всего от этого страдают хорошие специалисты.
Они часто не знают, как добиться заслуженного признания.
Почему хорошие специалисты не растут?
Считают...
что обсуждать увеличение зарплаты или повышение в должности - это все равно, что "выпрашивать подачку"
Не знают...
как правильно общаться со своим руководителем, чтобы заручиться его поддержкой и получить повышение
Верят...
что руководитель сам отметит и поощрит достойных сотрудников
Не видят...
ценности своей работы, предъявляют к себе завышенные требования

Содержание курса

Урок 1. КАК ДОБИТЬСЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ. ПРЕДПОСЫЛКИ И АРГУМЕНТЫ.
Урок 2 КАК РАССЧИТАТЬ РЕАЛИСТИЧНУЮ СУММУ ПРИБАВКИ К ЗАРПЛАТЕ
Урок 3 КАК ПОДГОТОВИТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ К ПОВЫШЕНИЮ ВАШЕЙ ЗАРПЛАТЫ
Урок 4 КАК ОБСУДИТЬ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ
И ОТВЕЧАТЬ НА ВОЗРАЖЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ. ВОЗМОЖНЫЕ ОШИБКИ
Урок 5 КАК ПОЛУЧИТЬ ПОВЫШЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ

Курс основан на практическом опыте и успешных карьерных решениях
Подойдет для разных специалистов и разных типов компаний – мелких и крупных, российских и западных.
Не нужно "изобретать велосипед" - достаточно воспользоваться уже работающими карьерными стратегиями для решения своих задач.

Удобство, эффективность, результат!
Для вас мы "разложили по полочкам" успешные карьерные решения и оформили их в виде пошаговых инструкций.
Поэтому участники Курса работают с четкими алгоритмами поведения, которые приводят к результату.